Перш ніж погоджувати студентський підробіток, визначте три речі: що дозволяє ваша посвідка, як роботу класифікує медична каса та чи вплине заробіток на BAföG. Відповіді можуть відрізнятися. Наприклад, для студента з §24 робота понад 20 годин на тиждень може бути дозволеною, але вже не відповідати страховим умовам Werkstudent.
Для §16b діє облік робочих днів
За §16b Absatz 3 AufenthG студентський дозвіл дозволяє найману роботу в межах рахунку на 140 робочих днів у календарному році. За звичайного денного підрахунку робота до чотирьох годин у день зараховується як половина дня, понад чотири години — як цілий день.
Тому «140 повних або 280 половинних днів» — пояснення одного ліміту, а не два окремі запаси, які можна використати послідовно. За кількох роботодавців потрібно вести спільний облік, щоб новий договір не приховав уже використану частину.
Закон також дозволяє сприятливіший тижневий підрахунок: під час лекційного періоду за зайнятості до 20 годин на тиждень можна зарахувати тиждень як 2,5 робочого дня. У період без лекцій цей спосіб можливий незалежно від розподілу робочого часу. Для кожного календарного тижня порівнюють варіанти й використовують вигідніший. Ліміт 140 днів при цьому залишається.
Два умовні приклади показують різницю:
- Дві зміни по вісім годин — 16 годин за тиждень. Денний підрахунок дає два дні, що вигідніше за 2,5.
- Три зміни по шість годин у лекційний період — 18 годин. Денний підрахунок дає три дні, а тижневий — 2,5.
Передбачена законом студентська допоміжна зайнятість не зараховується до цього рахунку. Але не будь-яка робота, яку виконує студент, автоматично належить до цієї категорії. Посаду в університеті або пов’язану з навчанням допоміжну діяльність потрібно класифікувати за її змістом; робота в кафе не стає винятком лише через студентський квиток.
Що змінюється за §24
Людина, яка навчається з тимчасовим захистом і має право на роботу, не переходить під студентський міграційний ліміт §16b через саме зарахування до вишу. Право на зайнятість перевіряють за її власним дозволом і додатковими записами. Якщо картку ще не видано, важливий зміст Fiktionsbescheinigung.
Докладніше про позначку Erwerbstätigkeit erlaubt є в окремому матеріалі. За іншої посвідки також слід читати саме її умови: однакове слово «студент» у резюме не робить міграційні права однаковими.
Описаний облік стосується найманої праці. Якщо ви плануєте виставляти рахунки як самозайнята особа, потрібно з’ясувати право саме на таку діяльність. Не варто вважати її автоматично дозволеною частиною запасу «140 днів».
Werkstudent: чому всі говорять про 20 годин
Werkstudent — страховий режим для певної зайнятості людини, для якої навчання залишається основним заняттям. За відповідних умов із такої роботи не сплачують внески працівника до медичного страхування, страхування догляду та безробіття. Пенсійне страхування за загальним правилом залишається.
Techniker Krankenkasse пояснює загальну межу 20 годин на тиждень і винятки для роботи ввечері, вночі, у вихідні чи під час перерви між лекціями. Понад 20 годин можна зберегти режим лише за виконання відповідних умов, зокрема щодо обмеження таких періодів 26 тижнями протягом року. Це не безумовний дозвіл постійно працювати повний день.
Для цієї перевірки години за кількома договорами складають. Наприклад, 12 годин в одній компанії та 12 в іншій — сумарно 24, хоча окремо обидва договори виглядають невеликими. Назва Werkstudent у договорі не зобов’язує касу застосувати пільговий режим, якщо фактичний графік йому не відповідає.
Коли робота виходить за межі цього режиму, змінюється порядок внесків. Це не тотожне забороні працювати: міграційний дозвіл перевіряють паралельно. І навпаки, правильна страхова класифікація не дозволяє перевищити міграційний ліміт §16b.
Медична страховка не стає безкоштовною
Звільнення від певних внесків саме з роботи означає, що медичне покриття забезпечується на іншій підставі. Це може бути студентське страхування зі своїм щомісячним внеском або Familienversicherung, якщо виконуються його умови. Залежно від віку та ситуації можуть діяти й інші варіанти.
Minijob також сам по собі не створює звичайного медичного страхування працівника. Перш ніж розраховувати суму, яка залишиться після зарплати, попросіть Krankenkasse визначити ваше покриття з урахуванням усіх робіт. Для сімейного страхування додатково має значення дохід, а не лише кількість годин.
Підготовчий мовний курс, Studienkolleg, академічна відпустка або завершення навчання можуть змінювати можливість застосувати Werkstudent. Після закінчення програми одного чинного студентського квитка недостатньо, щоб безстроково зберігати попередній режим.
Зарплата і BAföG: ще один окремий розрахунок
Заробіток потрібно повідомляти органу BAföG. Він оцінює дохід за відповідний період призначення допомоги, застосовуючи власні правила відрахувань та вільних сум. Межа 20 годин або невичерпані 140 днів не означають, що весь дохід не вплине на виплату. Зміна спеціальності, академвідпустка або відрахування мають і ширші наслідки; окремо перевірте студентський статус і дозвіл на проживання.
Премія, додаткова робота влітку чи другий договір можуть змінити результат, навіть якщо кожен окремий місяць здавався звичайним. Для BAföG передайте очікуваний дохід і повідомляйте зміни; якщо рішення попереднє, після підтвердження фактичних сум можливий перерахунок.
Що передати роботодавцю до першої зміни
Потрібні документ про право на роботу з додатковими аркушами, актуальна довідка про навчання, дані Krankenkasse та відомості про інші роботи. Для обліку графіка корисні дати лекційного періоду й канікул вашого вишу. За §16b ведіть власний облік використаних днів паралельно з табелями роботодавця.
Щойно додається новий договір або змінюються години, передайте оновлені дані всім, хто їх використовує: роботодавцю для внесків, касі для покриття, Amt для BAföG, а за потреби — Ausländerbehörde. Тоді розрахунок спиратиметься на фактичний спільний графік, а не на стару довідку з початку семестру.
Можна читати далі
- Дозвіл §16b для навчання — міграційні умови студентського маршруту.
- Навчання з §24 — що залишається від тимчасового захисту після вступу.
- Minijob у Німеччині — відмінності невеликої зайнятості та її внесків.
- Університетський вступ — якщо ви ще готуєте заяву на навчання.
Денис Галандзовський — український автор, медійний коментатор і digital creator, який спеціалізується на темі українців за кордоном.