Prestación contributiva — страхова допомога для людей, які втратили роботу не з власної волі та накопичили достатньо внесків por desempleo. Це не універсальна соціальна виплата і не повернення всіх утримань із nómina. Право, тривалість і сума залежать від невикористаного страхового періоду, баз cotización та сімейних обставин.
Основні умови права на contributiva
Ley General de la Seguridad Social вимагає afiliación і стан alta або прирівняний до нього, situación legal de desempleo, реєстрацію як demandante de empleo, готовність шукати роботу та мінімальний період внесків. Для contributiva потрібно щонайменше 360 днів, сплачених за останні шість років і не використаних для попередньої виплати.
- Звільнення, завершення законного строкового договору або скорочення можуть створювати situación legal de desempleo.
- Baja voluntaria зазвичай не дає права одразу після виходу за власним бажанням.
- Працівник має зареєструватися у регіональній службі зайнятості та підтримувати demanda activa.
- Статус проживання й право працювати мають залишатися чинними для виконання обов’язку доступності.
- Внески як autónomo не автоматично є внесками за наймане безробіття; для autónomo існує cese de actividad.
Тимчасовий захист не дає contributiva сам по собі, але й не виключає її. Українець, який легально працював за наймом і виконав страхові умови, звертається за загальними правилами.
Як внески перетворюються на тривалість
| Невикористані дні cotización | Дні prestación |
|---|---|
| 360–539 | 120 |
| 540–719 | 180 |
| 720–899 | 240 |
| 900–1 079 | 300 |
| 1 080–1 259 | 360 |
| 1 260–1 439 | 420 |
| 1 440–1 619 | 480 |
| 1 620–1 799 | 540 |
| 1 800–1 979 | 600 |
| 1 980–2 159 | 660 |
| 2 160 і більше | 720 |
SEPE враховує лише внески, які ще не породили іншу prestación. Якщо людина має понад 360 днів, але значно менше наступного порогу, невикористаний «залишок» не переноситься окремим рахунком після визнання права: застосовується таблиця законної тривалості. Перед заявою варто завантажити vida laboral і перевірити certificados de empresa.
Як розраховують щомісячну суму
Регуляторна база формується з баз внесків por contingencias profesionales за останні 180 днів, без horas extraordinarias. Протягом перших 180 днів виплата дорівнює 70% base reguladora, а з 181-го дня — 60%. Після цього застосовуються законні мінімуми й максимуми, пов’язані з IPREM та наявністю дітей.
Із визнаної суми можуть утримувати внесок до Seguridad Social і, коли застосовно, IRPF. Тому відсоток від бази не дорівнює переказу на рахунок. Для точного прогнозу потрібні останні бази, сімейні дані й чинні межі SEPE, а не середня зарплата або останній neto.
15 робочих днів: коли починається строк
Заяву подають протягом 15 робочих днів після situación legal de desempleo та реєстрації як шукача роботи. Якщо у finiquito виплачено невикористану відпустку, правовий стан безробіття починається після завершення еквівалентного періоду. Саме цю дату, а не день останньої зміни, використовують для відліку.
Пізнє звернення не завжди призводить до повної відмови, але людина втрачає дні між належною датою початку і фактичним поданням. Очікування carta de recomendación, остаточного finiquito чи результату спору про звільнення не є підставою автоматично подовжити строк. Якщо empresa не надіслала certificado, заяву все одно варто подати вчасно й повідомити SEPE про відсутність документа.
Де подавати і що підготувати
Спочатку оформлюють або поновлюють demanda de empleo у службі своєї автономної спільноти. Саму prestación розглядає SEPE: онлайн із certificado digital, DNIe або Cl@ve, через форму pre-solicitud, а також в офісі за cita previa. Конкретний доступний канал потрібно перевірити на день звернення.
- Documento de identidad: TIE/NIE та паспорт у випадку іноземця.
- Банківський рахунок, де заявник є titular.
- Підтвердження demanda de empleo та контактні дані.
- Certificado de empresa, якщо він не переданий роботодавцем електронно.
- Документи про дітей, коли вони впливають на межі виплати.
Обов’язки після призначення
Одержувач підтримує активну реєстрацію, поновлює demanda у визначені дати, бере участь у викликах служби зайнятості та повідомляє про роботу, дохід, виїзд за кордон або зміну адреси. Нова зайнятість може призупинити, припинити або в окремих режимах змінити виплату; автоматично приховувати її не можна.
Поїздка за межі Іспанії має різні наслідки залежно від тривалості й мети, тому її узгоджують із SEPE до виїзду. Так само окремо повідомляють про лікарняний, декретні виплати та самозайнятість. Виплата помилково продовжених коштів створює борг навіть тоді, коли інформація пізніше з’явилася в іншому державному реєстрі.
Якщо 360 днів немає або contributiva закінчилася
Недостатній страховий стаж не означає автоматичну відсутність будь-якої підтримки. SEPE має subsidios з іншими умовами щодо внесків, доходів, сім’ї та віку. Після вичерпання contributiva також може існувати право на субсидію. Це окрема процедура, тому її не слід називати продовженням тієї самої виплати.
Для перевірки рішення зберігайте solicitud, resguardo, resolución і всі повідомлення. У рішенні зазначаються база, тривалість, дата початку й порядок оскарження. Якщо SEPE не врахував період, треба порівняти vida laboral, nóminas та certificado de empresa і діяти в межах строку, вказаного в повідомленні.
За кількох одночасних роботах втрата лише однієї може створити часткову ситуацію безробіття, але розрахунок і сумісність залежать від збереженої jornada та чинних правил. Усі контракти й доходи треба декларувати SEPE. Приховування другої роботи може завершитися поверненням виплат і санкцією, навіть якщо внесків у першій компанії було достатньо.
Відмову або неправильний розрахунок можна оскаржувати в порядку й строк, зазначені в resolución. Reclamación previa має посилатися на конкретні дні внесків, бази або документи, а не лише просити переглянути справу. До неї додають докази, яких немає в електронному обміні між empresa і SEPE.
Банківський рахунок має належати заявникові; помилка в IBAN може затримати переказ, але не повинна залишатися без повідомлення. Реквізити змінюють через офіційний канал SEPE, не у відповіді на випадковий лист.
Можна читати далі
- Звільнення в Іспанії: despido, finiquito та строки оскарження
- Робота в Іспанії для українців: повний гід
- Número de la Seguridad Social: як отримати номер для роботи
- Як читати nómina в Іспанії: зарплата, внески й утримання
Денис Галандзовський — український автор, медійний коментатор і digital creator, який спеціалізується на темі українців за кордоном.