Німецький роботодавець готовий вас прийняти, але українська кваліфікація ще не пройшла визнання. За певних умов переїхати й почати роботу можна через Anerkennungspartnerschaft — партнерство з роботодавцем для визнання професійної кваліфікації.
Цей маршрут дозволяє проходити процедуру вже в Німеччині, одночасно працюючи. Працівник зобов’язується подати заяву на визнання, а компанія — забезпечити можливість потрібного донавчання. Домовленості мають бути письмовими.
Умови такого перебування встановлює § 16d абзац 3 Закону Німеччини про перебування. Визнання кваліфікації залишається обов’язковою метою цього маршруту.
Кому підходить Anerkennungspartnerschaft
Потрібні завершена освіта, конкретна пропозиція роботи та роботодавець, який може брати участь у вашій професійній підготовці.
За роз’ясненням Bundesagentur für Arbeit, між отриманою кваліфікацією, запропонованою роботою та професією, для якої планується визнання, повинен бути фаховий зв’язок.
Тому почніть із визначення німецької професії, якій відповідає ваша підготовка. У сервісі Anerkennungs-Finder можна знайти відповідну процедуру та компетентну установу. Назву професії й майбутні обов’язки варто погодити з роботодавцем до підписання документів.
Якщо робота нерегульована, а ви маєте достатній професійний досвід, перевірте також умови робочої візи до Німеччини без визнання диплома. Це інша підстава перебування зі своїми вимогами до стажу та зарплати.
Яка освіта та німецька потрібні
Підходить один із двох варіантів освіти:
- професійна кваліфікація, здобуття якої передбачало щонайменше два роки навчання та яка має державне визнання в країні здобуття;
- диплом про вищу освіту, визнаний державою, де його отримали.
Для неуніверситетської професійної освіти підтвердженням може бути Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation — DAB. ZAB перевіряє завершення, державне визнання та тривалість навчання. DAB не встановлює повної рівноцінності кваліфікації німецькій професії.
Для університетського диплома використовують відповідну інформацію з Anabin або оцінку ZAB. На сайті є окремі інструкції, як перевірити диплом в Anabin та як отримати Zeugnisbewertung від ZAB.
Водночас не кожному власникові університетського диплома потрібне саме партнерство. Для нерегульованих академічних професій зазвичай ідеться про оцінку диплома. Для регульованих потрібна професійна процедура, яку запис в Anabin або Zeugnisbewertung не замінюють. Цю різницю пояснює портал Anerkennung in Deutschland.
Німецьку потрібно знати щонайменше на рівні A2. Мова також має відповідати запланованій роботі. Для подальших курсів, іспитів або професійного дозволу вимоги можуть бути вищими — початковий A2 не означає, що цього рівня вистачить на весь шлях до визнання.
Що має забезпечити роботодавець
Компанія повинна бути придатною для професійного навчання або донавчання. Це перевіряють під час погодження працевлаштування.
У пам’ятці Bundesagentur für Arbeit наведені приклади підтверджень: право навчати відповідної професії, реєстрація підприємства як місця професійного навчання або досвід успішного донавчання працівників у межах визнання.
Письмова угода про партнерство може бути окремим документом або частиною трудового договору. Вона повинна передбачати два зобов’язання:
- працівник розпочинає процедуру визнання у компетентній німецькій установі невідкладно після в’їзду, якщо не зробив цього раніше;
- роботодавець дозволяє пройти заходи, які установа визначить необхідними для визнання, у межах трудових відносин.
На практиці варто одразу обговорити, як поєднуватимуться зміни на роботі з курсами, практикою та іспитами. Окремо зафіксуйте домовленості про витрати на переклади, процедуру й навчання та оплату часу відсутності. Сам факт партнерства не пояснює, хто сплачуватиме кожен із цих рахунків.
До в’їзду рішення про часткове визнання та докладний план донавчання ще можуть бути відсутні. Подальшу підготовку узгоджують після отримання рішення.
Яку роботу можна виконувати до визнання
Обсяг дозволеної роботи залежить від того, чи потрібен для професії спеціальний дозвіл — Berufsausübungserlaubnis.
| Ситуація | Робота під час партнерства |
|---|---|
| Професія нерегульована | Передбачена кваліфікована робота, пов’язана з професією, для якої проходять визнання. |
| Для професії потрібен дозвіл, якого ще немає | За спеціальних умов можлива допоміжна робота у відповідній професійній сфері до отримання дозволу. |
Для другого випадку закон встановлює додаткові вимоги. Роботодавець має бути зв’язаний колективним договором і застосовувати його умови, працювати за відповідними церковними правилами або бути закладом догляду, допущеним за § 72 SGB XI. Посада та оплата повинні відповідати роботі, яка веде до запланованої професії.
Партнерство не дозволяє виконувати дії, для яких закон вимагає ще не отриманого професійного дозволу. Перевіряйте конкретні обов’язки запропонованої посади.
Для медсестринської освіти окремо розібрано отримання професійного дозволу в Німеччині: оцінку підготовки, адаптаційне навчання або іспит, мовний доказ і межі роботи до завершення процедури.
Яка зарплата потрібна у 2026 році
Для Anerkennungspartnerschaft немає єдиного фіксованого річного порогу зарплати. За офіційним роз’ясненням для роботодавців, оплата має відповідати місцевим умовам або застосовному колективному договору.
Bundesagentur für Arbeit перевіряє умови працевлаштування, зокрема зарплату й робочий час, порівнюючи їх з умовами для відповідних працівників у Німеччині. Довільно знизити ставку через те, що диплом ще проходить визнання, не можна.
Під час оформлення перебування також індивідуально оцінюють, чи забезпечені ваші витрати на проживання.
Які документи готують для партнерства
Поряд із загальними документами для візи або дозволу на перебування знадобляться підтвердження саме цього маршруту:
- документи про освіту та відповідне підтвердження її державного визнання;
- підтвердження потрібного рівня німецької;
- конкретна пропозиція роботи або трудовий договір;
- письмова угода із зобов’язаннями працівника та роботодавця;
- Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis — формуляр із відомостями про працевлаштування;
- Zusatzblatt A та докази придатності роботодавця до навчання або донавчання.
В офіційному Zusatzblatt A є окремий розділ для Anerkennungspartnerschaft. У ньому зазначають заплановану професію, підтверджують взаємні зобов’язання та описують підстави для участі роботодавця.
Роботодавець може заздалегідь звернутися по Vorabzustimmung від Bundesagentur für Arbeit. Таке попереднє погодження може спростити подальшу процедуру, але окремо залишається оформлення візи або дозволу на перебування.
Якщо живете в Польщі, перегляньте порядок подання на німецьку робочу візу з Польщі. Документи для Anerkennungspartnerschaft звіряйте з вимогами до цієї категорії.
Що відбувається після переїзду
Після в’їзду потрібно невідкладно розпочати визнання, якщо заява ще не подана. Збережіть підтвердження звернення, відповіді установи, запити додаткових документів та записи на необхідні заходи.
Якщо установа встановить відмінності від німецької підготовки, потрібно виконати визначені нею вимоги. Це можуть бути донавчання, практика або іспити. Узгоджуйте їх із роботодавцем одразу після отримання рішення.
За умовами дозволу для партнерства, перший дозвіл на перебування видають максимум на один рік. Загальна тривалість цього маршруту може становити до трьох років. Продовження залежить від виконання умов: працівник і компанія повинні мати докази активної роботи над визнанням.
Дозволена також додаткова наймана робота до 20 годин на тиждень. Це окремий ліміт для підробітку; основна робота за партнерством виконується відповідно до погоджених умов.
Після повного визнання можна оформлювати подальше перебування для кваліфікованої роботи, якщо виконані вимоги відповідної підстави. Саме рішення про визнання автоматично не змінює вашого дозволу на перебування.
Короткі цитати автора
«Угода з роботодавцем має пояснювати, як ви поєднаєте роботу з донавчанням. Саме від цих домовленостей залежатиме щоденне проходження процедури».
«Визначте німецьку професію та установу, яка розглядатиме кваліфікацію, ще до переїзду. Від цього залежить підготовка заяви й трудових документів».
Поширені запитання
Чи можна оформити партнерство без роботодавця?
Ні. Потрібна конкретна пропозиція роботи та письмова домовленість із роботодавцем, який відповідає вимогам цього маршруту.
Чи достатньо англійської замість німецької A2?
Ні. Для Anerkennungspartnerschaft передбачені саме знання німецької щонайменше на рівні A2. Для конкретної роботи або подальших етапів визнання може знадобитися вищий рівень.
Чи треба отримати часткове визнання до переїзду?
Ні. Цей маршрут дозволяє почати процедуру після в’їзду. Водночас освіта та інші умови для оформлення партнерства мають бути підтверджені заздалегідь.
Можна читати далі
- Робоча віза до Німеччини без визнання диплома: кому доступна.
- Як подати український диплом на оцінку ZAB.
- Як українцю оформити робочу візу до Німеччини в Польщі.
Денис Галандзовський — український автор, медійний коментатор і digital creator, який спеціалізується на темі українців за кордоном.