Двоє людей можуть відпрацювати однаковий рік і після звільнення отримати різні рішення urząd pracy. Одному призначать zasiłek від дня реєстрації, другому — після очікування, а третьому відмовлять через спосіб завершення останніх трудових відносин. Самого запису «працював офіційно» для висновку недостатньо.
Допомога з безробіття в Польщі перевіряється в такій послідовності: право на статус безробітного, періоди для призначення, причина припинення роботи, а потім сума й тривалість. Нижче йдеться про призначення за законом, який діє після реформи 2025 року. Старі рішення, видані за попередніми правилами, можуть мати інші умови.
365 днів у межах останніх 18 місяців
Основне правило статті 218 закону про ринок праці та служби зайнятості: протягом 18 місяців безпосередньо перед реєстрацією потрібно мати щонайменше 365 днів періодів, які закон дозволяє врахувати. Вони можуть складатися з кількох місць роботи, але давня зайнятість поза цим проміжком не закриває нестачу днів.
Для трудового договору враховують, зокрема, винагороду не нижчу за мінімальну та обов’язок сплачувати внесок до Fundusz Pracy. Передбачені законом звільнення від цього внеску для певних категорій не слід плутати з відсутністю права на допомогу. Якщо роботодавець просто не виконав свій обов’язок, це також потребує окремої перевірки.
Робота на половину ставки із зарплатою нижче повного місячного мінімуму сама по собі зазвичай не дає потрібного періоду. Для zlecenia перевіряють соціальні внески, Fundusz Pracy та базу не нижчу за мінімальну зарплату в перерахунку на повний місяць. Тому студентське zlecenie без цих внесків не прирівнюють до звичайного страхового періоду лише через рік виконання договору.
Є й інші періоди, які можна зарахувати, наприклад передбачені законом періоди відпустки для виховання дитини або певних виплат після роботи. Попросіть установу показати, які саме дати вона прийняла, а які виключила. Для попередньої зайнятості за кордоном можуть знадобитися окремі документи та перевірка правил міжнародної координації.
Спосіб звільнення може змінити саме право на виплату
Прочитайте підставу в документі про припинення договору й у świadectwo pracy. За новими правилами звільнення за власним бажанням та porozumienie stron мають різні наслідки. Загальне порівняння способів припинення є в матеріалі про звільнення з роботи в Польщі.
| Як завершилися трудові відносини | Що перевіряє PUP |
|---|---|
| Сплив строк договору або повідомлення роботодавця | За виконання інших умов право зазвичай виникає від реєстрації |
| Останній договір розірвав працівник із попередженням | Стаття 219 передбачає відсутність права, з установленими винятками |
| Негайне звільнення з вини працівника | Також можливе виключення права за статтею 219 |
| Останній договір припинили за згодою сторін | Зазвичай виплата після 90 днів від реєстрації, якщо немає винятку |
Для власного повідомлення закон передбачає виняток, зокрема через зміну місця проживання; окремо враховує припинення працівником за статтею 55 § 1 або § 1¹ Kodeksu pracy. Обмеження статті 219 також не застосовують, якщо останні трудові відносини не становлять підстави набуття права на допомогу. Висновок треба робити з документів, а не з назви заяви в побутовій розмові.
Для porozumienie stron 90-денного очікування можна уникнути, якщо угода пов’язана зі зміною місця проживання, банкрутством, ліквідацією роботодавця або скороченням зайнятості з причин, що стосуються підприємства. Справжню причину варто підтвердити документально. Самого дописаного формулювання без відповідних обставин недостатньо.
Очікування за статтею 220 скорочує загальний період виплати. Тобто це не завжди перенесення всіх належних днів на три місяці вперед. Компенсація за скорочений строк попередження теж може відсунути початок допомоги на період, який вона покриває.
Скільки становить допомога з 1 червня 2026 року
Суми нижче наведені за офіційною таблицею ставок служби зайнятості. Це місячні суми brutto. Вони не є відсотком вашої останньої зарплати, а фактичний переказ залежить також від кількості оплачуваних днів і належних утримань.
| Рівень допомоги | Перші 90 днів права | Наступні дні права |
|---|---|---|
| Основний — 100% | 1 783,90 zł brutto | 1 400,90 zł brutto |
| Підвищений — 120% | 2 140,70 zł brutto | 1 681,10 zł brutto |
Підвищений рівень належить за щонайменше 20 років періодів, які закон враховує для цієї мети. Тут уже оцінюють загальну підтверджену історію, а не тільки останні 18 місяців. Стаж для відпустки або загальний трудовий стаж не можна механічно підставити замість цього показника.
У новому порядку немає старої пониженої ставки 80% лише через стаж менше п’яти років. Якщо право виникло за чинним законом і немає підстав для 120%, застосовують основний рівень. Не змішуйте таблиці для старих призначень із правилами нової реєстрації.
За неповний місяць місячну ставку ділять на 30 і множать на кількість календарних днів, за які належить виплата. Наприклад, десять оплачуваних днів за основною початковою ставкою: 1 783,90 ÷ 30 × 10 = 594,63 zł brutto після округлення до грошів. Це розрахунковий приклад, а не обіцянка конкретного переказу на рахунок.
180 чи 365 днів: перевірте підставу в рішенні
Загальна тривалість — 180 днів. Стаття 225 передбачає 365 днів для визначених категорій: зокрема людей з інвалідністю, власників Karta Dużej Rodziny, осіб віком понад 50 років із щонайменше 20 роками відповідних періодів та окремих сімейних ситуацій.
До сімейних підстав належить самостійне виховання дитини до 18 років; для дитини з інвалідністю можливе врахування до 24 років за додаткових умов навчання й ступеня інвалідності. Є також окрема норма для сім’ї, де другий із подружжя безробітний і втратив допомогу через завершення її строку. Наявність будь-якої дитини сама по собі не робить виплату річною.
Допомогу виплачують щомісяця за минулий період. У рішенні та графіку PUP звірте чотири речі: дату початку права, застосований рівень, кінцеву дату та дату переказу. Перший платіж може охоплювати тільки частину місяця, тому порівняння з повною ставкою без календаря вводить в оману.
Як розібратися з відмовою або меншою сумою
Попросіть пояснити конкретну причину: не вистачає 365 днів, не враховано довідку, інакше визначено спосіб звільнення чи не підтверджено 20 років для підвищення. Зібрати ще один документ значно простіше, коли зрозуміло, який саме період виключили.
Якщо рішення неправильне, дійте за порядком і строком оскарження з його pouczenia. Розмова з консультантом сама по собі не замінює скарги на рішення. Збережіть копію подання та підтвердження отримання установою.
Початок нової роботи або іншої оплачуваної діяльності повідомляйте PUP, навіть якщо переказ за попередній місяць ще не прийшов. Не витрачайте сумнівну переплату, доки не з’ясуєте, за які дні її нарахували. Право на медичне обслуговування також перевіряйте окремо від права на гроші.
Короткі цитати автора
Для допомоги з безробіття важливий не лише рік роботи, а й внески та спосіб завершення останнього договору.
Одна сума в таблиці ще не пояснює переказ: спочатку перевірте рівень допомоги й кількість оплачуваних днів.
Відмову легше перевіряти по датах і документах, ніж сперечатися з установою про загальне відчуття несправедливості.
Поширені запитання
Чи достатньо PESEL UKR для отримання допомоги?
Ні. Потрібні право на статус безробітного та виконання окремих умов грошової виплати, зокрема щодо періодів, які зараховує закон.
Чи платять після umowa zlecenia?
Можуть призначити, якщо відповідні періоди, база та внески відповідають закону. Назва договору без довідок про його виконання цього не підтверджує.
Чи отримую повні 180 днів після очікування за угодою сторін?
Період очікування за статтею 220 скорочує тривалість допомоги. Перевірте обидві дати в рішенні та чи застосовний у вашій ситуації виняток.
Можна читати далі
- Українці після 60 і 65 років та статус безробітного — для перевірки вікових умов доступу до реєстрації.
- Медичне страхування NFZ без роботи — щоб відокремити страхові права від грошової виплати.
- Зарплата brutto і netto в Польщі — для розуміння різниці між нарахованою сумою та переказом.
Денис Галандзовський
український автор, медійний коментатор і digital creator, який спеціалізується на темі українців за кордоном